Opel Astra H a Zafira B forum

dimi píše:Já jako zaměstnanec se na to dívám jinak a nemám rád styl jednání. Když se ti to nelíbí, tak si jdi jinam.

To co popisuješ nemá s jednáním (dohodou) lautr nic společného....to je vydírání, nebo nátlak ze strany zaměstnavatele......hnus. , ale bohužel se tak chová většina podnikatelů.

Nepočítal jsem, že se mnou budete souhlasit. Jen jsem přesvědčenej, že si zaměstnanci neuvědomují pohled z 2. strany, což vy tady z většiny potvrzujete. Nicméně zpátky k tématu - pro drtivou většinu ze zaměstnanců, se nic nezmění (vč. těch přesčasů). Trochu si projeďte web a najděte si i jiné zdroje, než Rudé Právo, pardon novinky.cz.

A ještě poznámka: já se tady nechci zastávat zaměstnavatelů, co obírají zaměstnance i stát dáváním černých peněz, minimální mzdy atp. Po tom by se mělo tvrdě jít. Já to beru z pozice jednatele v poměrně malé firmě, kde hrubá mzda leží nad průměrem výše uvedené průměrné mzdy a kde se nedávají žádné peníze bokem atp. Kvalitní zaměstnanec je dneska vyjímkou, ale pokud takový je - což u nás všichni - tak by měl být férově odměněn. Zároveň mají všichni smlouvu na dobu neurčitou. Ale zároveň vidím, kolik zaměstnanec opravdu stojí (tedy cca. 2x tolik než kolik mu přistane na účtu). Díky téhle zkušenosti jsem prostě pohled změnil, dlooouho jsem to viděl jen z pohledu zaměstnance.

Oťas píše:

dimi píše:Já jako zaměstnanec se na to dívám jinak a nemám rád styl jednání. Když se ti to nelíbí, tak si jdi jinam.

To co popisuješ nemá s jednáním (dohodou) lautr nic společného....to je vydírání, nebo nátlak ze strany zaměstnavatele......hnus. , ale bohužel se tak chová většina podnikatelů.

Ono je potřeba si uvědomit, že se to střídá. V době krize - kdy je nedostatek práce - jsou "na koni" zaměstnavatelé, protože lidí na trhu práce je hodně. Naopak není to tak dávno, co kvalitní zaměstnanec byl vyjímka a byli pro změnu "vydíráni" zaměstnavatelé. Takže opět: je potřeba se na to podívat z obou stran. Navíc mi přijde, že si tu nevážíte sami sebe. Přece jste všichni tak skvělí zaměstnanci, že se naopak zaměstnavatel musí snažit si Vás udržet, ne? Proto se Vás to, co jsem napsal výše, netýká.

k tomuto vláknu se perfektně hodí tenhle vtip (ona je to spíš pravda než vtip): https://www.opel-astra-h.cz/forum/viewto ... 799#p63799

Jak vidím, budu asi jediný, kdo souhlasí a může podpořit Corsaczka. Nechápu, co furt melete o tom, že si zaměstnavatel neváží dobrých pracovníků. To je podle mě nesmysl. Dobrej pracovník má potenciál mi vydělat víc peněz než nějakej louda. Nebo je s ním méně starostí. V práci máme jednoho dosti schopného člověka, o kterym vím, že je na něj spoleh, vím, že práce od něj odvedena je odvedena nejlíp jak je možná a já nemám zapotřebí mu stát za prdelí jako u jiného zaměstnance, kterýho bych nejraději právě vyhodil, právě proto, že mi vše jen komplikuje.

I práce se řídí nabídkou a poptávkou, jestliže je lidí hodně, proč bych neměl právo si vybírat lepší lidi? Pokud se člověku práce nelíbí, má plné právo najít si práci, která mu bude vyhovovat víc, nikdo přece není pevně uvázán "tohle MUSÍŠ dělat za těchto podmínek"

Čim víc člověk má/může, tim víc chce...

Ja vam nevim vy dva bud jste sefove nebo delate nekde kde berete 50t a pak neni duvod byt nespokojen, ja delam uz 10 let v bance, sice jsem tam sluzebne nejmladsi ale kdyz kolega ktery drive delal sefa a nyni neni schopen delat praci jako my ostatni a bere porad ten vysoky plat jako mel za doby sefovani tak mi je pak na bliti. Nehlede na to ze prumer v nasi bance je asi 40t a to je hodne velky sen
Se to rekne prace je dost, ale zase na druhou stranu kdyz uz ma clovek rodinu a nechce stravit cely den na ceste do prace pak moc na vyber neni, kor ne u nas na severu kde muzeme byt radi ze praci vubec mame.

Jj miloshi.... plně souhlasím.

nechtěl jsem se do tohoto tématu nijak pouštět a ani nebudu páč bych byl asi kamenován,ale jen dodám,že s Werewolfem a Corsaczkem souhlasím ...

Jsem rád, že nejsem jediný
Osobně si myslím, že tahle diskuse tu nikdy neměla být, protože tady to má být o pánským pokecu o nejlepších autech na světě, a ne o politice... Ale což.

Každopádně uvidíte, že nový zákoník práce se většiny z Vás (alespoň těch, co nechodí do práce jen sedět a čekat na konec směny) nijak zásadně nedotkne. A pravděpodobně by mohl pomoct podnikatelům, kteří si třeba díky menšímu strachu z propuštění neschopného člověka dovolí zaměstnat více lidí. To povede k menší nezaměstnanosti, což vede k nedostatku kvalitních lidí na trhu práce a to vede k vyšším mzdám. Všechno je to o tom, že kdo dělá svoji práci dobře, se u dobrého zaměstnavatele nemusí ničeho obávat a zároveň ho nic nenutí dělat u zlodějů, který neumí dobré lidi ohodnotit.

Smazat!!!!!!!